Wij vragen een verbindende spelverdeler met het nodige abstractie niveau. Iemand die in staat is om het zelfstandig werken binnen de teams te bevorderen. Hij/zij weet zich daarbij ondersteund door sterk ontwikkelde delegerende en coachende vaardigheden en een goede visie op methodisch werken. De nieuwe manager is daarnaast veelzijdig en ondernemend, ziet kansen en speelt in op de ontwikkelingen in de maatschappij.
